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Ofertas

  • Hotelaria_Turismo

    Hotel Apolo

    Candidaturas para: hotelapolo@apolo-hotel.com

    1. Housekeeping

    Requisitos

    . Funções a desenvolver no ramo de Housekeeping;

    . Habilitações mínimas ao nível do Ensino Secundário;

    . Línguas: Português (obrigatório), outras ;

    . Experiência prévia na área Housekeeping (mínimo 6 meses);

    . Disponibilidade total e imediata;

    Oferecemos: 

    . Tipo de oferta: Termo incerto;

    . Salário base: 650€ (A atualizar em função da experiência / perfil)

     

    1. Supervisor de Housekeeping

    Requisitos

    . Responsabilidades:

    . Manter os níveis elevados de qualidade implementados;

    . Organizar e planear a distribuição do serviço diário;

    . Analisar o planning de reservas semanal e mensal de modo a planificar as necessidades de staff;

    . Acompanhar e Supervisionar todas as operações relacionadas com Limpezas dentro na unidade hoteleira;

    . Identificar e reportar todas as anomalias a fim de serem resolvidas;

    . Efetuar os horários da equipa de housekeeping;

    . Gerir os Perdidos e Achados segundo os procedimentos implementados;

    . Controlar o inventário, requisitar material sempre que se justifique;

    . Efetuar o controlo da roupa para lavandaria;

    . Manter a equipa motivada;

    . Habilitações mínimas ao nível do Ensino Secundário;

    . Línguas, Português (obrigatório) outras;

    . Experiência prévia na área Housekeeping (mínimo 6 meses);

    . Disponibilidade total e imediata;

    Oferecemos: 

    . Tipo de oferta  - Termo certo;

    . Salário base: remuneração base a ser acordar segundo a experiência demonstrada, sempre de acordo com o C.C.T e mínimo de 800€.

     

    The Prime Energize Hotel - Monte Gordo

    Candidaturas para: rh@theprimehotels.com ou apoioaoemprego@cm-vrsa.pt

     

    1. Cozinheiro/a de 1ª

    Requisitos:

    . Experiência comprovada na função;

    . Formação profissional na área;

    . Responsabilidade e profissionalismo;

    . Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.

    . Proatividade, dinamismo e autonomia;

    . Forte orientação para o cliente.

    Oferecemos:

    . Remuneração compatível com a função;

    . Integração em equipa jovem e dinâmica;

    . 40 horas semanais;

    . Possibilidade de desenvolvimento de carreira devido a expansão do grupo;

    . Bom ambiente de trabalho;

    . Contrato de trabalho.

     

    1. Cozinheiro/a de 2ª

    Requisitos:

    . Experiência comprovada na função;

    . Formação profissional na área;

    . Responsabilidade e profissionalismo;

    . Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

    . Proatividade, dinamismo e autonomia;

    . Forte orientação para o cliente.

    Oferecemos:

    . Remuneração compatível com a função;

    . Integração em equipa jovem e dinâmica;

    . 40 horas semanais;

    . Possibilidade de desenvolvimento de carreira devido a expansão do grupo;

    . Bom ambiente de trabalho;

    . Contrato de trabalho.

     

    1. Ajudante de Cozinha:

    Requisitos:

    . Experiência comprovada na função;

    . Formação profissional na área;

    . Responsabilidade e profissionalismo;

    . Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

    . Proatividade, dinamismo e autonomia;

    . Forte orientação para o cliente.

    Oferecemos:

    . Remuneração compatível com a função;

    . Integração em equipa jovem e dinâmica;

    . 40 horas semanais;

    . Possibilidade de desenvolvimento de carreira devido a expansão do grupo;

    . Bom ambiente de trabalho;

    . Contrato de trabalho.

     

    1. Empregadas de Andares

    Requisitos:

    . Experiência na função;

    . Responsabilidade e profissionalismo;

    . Assiduidade e Pontualidade;

    . Flexibilidade no desempenho de tarefas no departamento de Housekeeping;

    . Capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;

    . Flexibilidade de horário;

    . Disponibilidade imediata.

    Oferecemos:

    . Remuneração compatível com a função;

    . Bom ambiente de trabalho;

    . Contrato de trabalho.

     

    1. Governanta

    Requisitos

    . Experiência comprovada na função
    . Responsabilidade e profissionalismo
    . Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
    . Capacidade de trabalho em equipa
    Oferecemos: 
    . Remuneração compatível com a função
    . Bom ambiente de trabalho
    . Contrato de trabalho

    1. Rececionista de 2ª

    Requisitos

    . Experiência comprovada na função

    . Responsabilidade e profissionalismo

    . Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal

    . Capacidade de trabalho em equipa

    . Boa apresentação

    . Domínio da língua inglesa – falado e escrito (outros idiomas serão valorizadas)

    . Conhecimento do programa informático de front office - Host (preferencial) 
    Oferecemos
    . Remuneração compatível com a função
    . Bom ambiente de trabalho
    . Contrato de trabalho

     

    1. Empregados de Mesa e Bar

    Requisitos

    . Experiência comprovada na função

    . Responsabilidade e profissionalismo
    . Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
    . Capacidade de trabalho em equipa
    . Boa apresentação
    . Orientação para o cliente
    . Gosto pelo contacto com o público
    . Domínio da língua inglesa (outros idiomas serão valorizadas)
    Oferecemos: 
    . Remuneração compatível com a função
    . Integração em equipa jovem e dinâmica
    . 40 horas semanais com turnos maioritariamente diretos
    . Formação contínua

  • Logística_Manutenção

            1. Cobradores de Parque de Estacionamento (M/F)

    Vila Real de Santo António / Monte Gordo

    Candidaturas para: apoioaoemprego@cm-vrsa.pt 

    Requisitos

    . Residência em Vila Real de Santo António/Monte Gordo ou arredores

    . Disponibilidade horária

    Funções

    . Fiscalização das áreas de estacionamento tarifado verificando o cumprimento das normas de estacionamento dos veículos estacionados e assegurando a atuação dos transgressores, a sua notificação, a emissão de avisos e autos, o bloqueamento, desbloqueamento, remoção e o exercício demais competências necessárias para o eficaz cumprimento das suas funções

    . Verificação e registo do estado de conservação e funcionamento dos equipamentos